Preguntas Frecuentes

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1	¿Cómo se pone término al contrato de un trabajador fallecido?
2	¿Puede el empleador poner término al contrato por obra o faena determinada si concluyeron los trabajos que le dieron origen y el trabajador está gozando de licencia médica?
3	¿Qué se entiende por caso fortuito o fuerza mayor?
4	¿Qué efectos produce la renuncia voluntaria del trabajador sin la anticipación mínima de 30 días que exige la ley?
5	¿Cuáles son las formalidades que debe tener la renuncia voluntaria del trabajador?
6	¿Cómo debe remunerarse el tiempo en que el trabajador no realiza las labores convenidas por causa ajena a su voluntad?
7	¿Cuántos días de permiso pagado tiene derecho el trabajador por la muerte del cónyuge?
8	¿Cuántos días de permiso pagado tiene derecho el tranajador por la muerte de un hijo en período de gestación?
9	¿Cuántos días de permiso pagado tiene derecho el trabajador por la muerte de un hijo?
10	¿ Puede el trabajador que ha sido padre hacer uso del permiso por nacimiento de un hijo en una oprtunidad distinta a la señalada en la ley cuando se encuentra haciendo uso de una licencia médica superior a un mes?